| 问题 | 怎样举报老师道德败坏 |
| 释义 | 法律分析：举报老师道德败坏的方式是可以向学校或教育局进行举报。教师道德败坏，品行不良影响恶劣的可以由所在学校、教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 一、学校是否有权辞退抑郁症教师 学校无权辞退抑郁症教师。教师有下列情形之一的，可以予以解聘： 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，经教育不改的； 3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 辞退员工补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、举报教师到哪里举报 向当地教育部门投诉，一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行政部门主管。 假如教师的行为仅在不良水平的程度，你就向学校反映好了。 2电话举报，可以直接给教育局打电话。 3收集资料照片等证据，登录该老师所属教育局的网站。通过举报信箱或投诉专栏或局长信箱，点击进入，按网页的提示进入举报。 4有些举报信息需要实名制，想举报，还需要先实名注册成功后，才能进行举报。具体注册的实名制信息和流程，点击“注册”进入，按网页的注册流程进行注册。 三、私立学校教师档案在哪些地方 具体情况具体分析，教师档案存放单位： 1、通过公开招考的教师，档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。 2、具有教师编制的老师，档案一般存放在当地人力资源和社会保障局，因为带编制的老师工资是由财政全额拨款，属于事业单位编制，所以归人社局管理。 3、临时聘用的教师或者学校行政和后勤类员工，档案可能由学校统一存放当地人才交流服务中心统一办理人事代理，由人才服务中心代管。 4、支教老师档案由原学校或者原单位保管，待支教工作完成后，落实了新的工作单位，再行转递。 法律依据：《中华人民共和国教师法》第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。 国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。 学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。 《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。