| 问题 | 东莞市工伤赔偿标准 |
| 释义 | 一、医疗保险待遇 医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：在签有服务服务协议的医疗机构治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 2、要求：住院期间。 食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：工伤职工到统筹地区以外就医的；经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 康复治疗费第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：签订服务协议的医疗机构进行；符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 辅助器具费第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 停工留薪第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％ 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 3、要求：评定伤残等级后，停发医疗待遇 二、工伤伤残赔偿标准： 一级：一次性伤残补助金金×24个月 一次性工伤医疗补助金×15个月 伤残津贴×90％ 二级：一次性伤残补助金×22个月 一次性工伤医疗补助金×14个月 伤残津贴×85％ 三级：一次性伤残补助金×20个月 一次性工伤医疗补助金×13个月 伤残津贴×80％ 四级：一次性伤残补助金×18个月 一次性工伤医疗补助金×12个月 伤残津贴×75％ 五级：一次性伤残补助金×16个月 一次性工伤医疗补助金×10个月 一次性伤残就业补助金×50个月 伤残津贴×70％ 六级：一次性伤残补助金：×14个月 一次性伤残就业补助金：×40个月 一次性医疗补助金：×8个月 伤残津贴：×60％ 七级：一次性伤残补助金：×12个月 一次性伤残就业补助金：×25个月 一次性医疗补助金：×6个月 八级：一次性伤残补助金：×10个月 一次性伤残就业补助金：×15个月 一次性医疗补助金：×4个月 九级：一次性伤残补助金：×8个月 一次性就业补助金：×8个月 一次性医疗补助金：×2个月 十级：一次性伤残补助金：×6个月 一次性就业补助金：×4个月 一次性医疗补助金：×1个月 生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60％ 生活护理二级50％ 生活护理三级40％ 生活护理四级30％ 注： 一次性伤残补助金1－10级社保支付。 一次性医疗补助金1－4级由社保支付，5－10级由用人单位支付。 一次性伤残就业补助金只有5－10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1－4级由社保支付，5－6级由用人单位支付。 生活护理费由社保支付。 三、工伤死亡赔偿： 1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月 2一次性工亡补助金：本市上年社平工资的六十个月 3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40％，其他亲属为30％，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10％，但总和不得高于职工本人工资，该费用由社保支付。 注：1、本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准算。东莞市2008年4月1日起最低工资标准770元，2009年度社平工资按2008年度的职工月平均工资执行为1130元。 |
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