公司有权取消员工休息吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司有权取消员工休息吗？
释义	法律分析：符合休假的规定，单位无权取消。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看	犯罪的后果有哪些? 初中户口移入后多久可以入学？农村户口准生证怎么办办准生证之后转户口了？办准生证之后转户口了准生证办理后又迁户口了？办准生证之后转户口了办准生证要回老家办吗准生证一定要回老家办吗上户口要准生证吗员工超过12小时强制继续加班销售合同注意事项销售合同的注意事项是什么？销售合同的注意事项是什么? 销售合同注意事项有哪些销售合同注意事项制定销售合同需要注意哪些问题销售合同注意事项产品销售合同的注意事项哪些情形下销售者应对其售出的产品负责？销售合同注意事项有哪些? 销售合同注意事项上户口后多久可以改名? 上户口后多久可以改名？上户口后多久可以改名 long-term imprisonment long-term investment project long-term lease long term lease long-term lending long-term liabilities long-term liability long-term loan long term loss long-term notes long-term notes payable long-term prediction of crime long-term prisoner long-term residence permit long-term tenancy long-term trust long-term usage long-term use long-term worker longtime longtime coexistence and mutual supervision long-timer long title long ton long vacation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。