问题 | 请问员工应该怎么跟老板要工资 |
释义 | 向老板讨要工资的,可以和老板进行协商,可以讲解劳动法的知识;如果老板还是拖欠不给的,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,并责令其支付赔偿金。 急用钱怎么跟老板预支工资 急用钱跟老板预支工资方式如下: 1、看公司有没有相关的制度,如果符合公司相关制度,直接按制度申请就好了。 2、如果公司没有相关的制度,那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,晓之以理,动之以情。 那么如果老板不同意预支工资该怎么办呢? 员工家中有事急用钱,可以向公司借款,但不是预支工资。预支工资这种事情,大部分的公司都不会允许的,这样的先例一开,或许会引起很多人的效仿,而人心隔肚皮,我们谁也不能保证那些预支工资的人都会讲诚信。试错的成本很大,所以很少有公司会这样操作。相反,关系到位,公司可能会酌情以借钱的方式帮忙,最不济,老板也可以私人借钱。 综上所述,你与公司的关系只是雇佣与被雇佣的关系,并不存在情义之说。成年人不要把希望寄托在他人身上人,一定要未雨绸缪,平时养成攒钱的良好习惯,以防应急之需。靠山山会倒,靠人人会跑,唯有自己才可靠。 怎么向老板要工资 向老板讨要工资的,可以和老板进行协商,协商不成可以起诉。 可以讲解劳动法的知识;如果老板还是拖欠不给的,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,并责令其支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。