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问题	试用期上班5天辞职有工资吗
释义	法律分析：应该有的，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	行政机关对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止处罚致使什么遭受损害的对直行政机关应当在几日内撤回行政处罚决定行政处罚的原则不包括有权实施行政处罚的机关是行政处罚的原则包括什么行政机关应当在几日内撤回行政处罚决定什么及其有关部门应当定期组织评估行政处罚行政处罚应当遵循什么原则行政处罚不停止执行原则行政处罚法规定的行政处罚种类为几种行政机关实施行政处罚时应当行政处罚的原则包括哪些原则行政机关作出行政行为的期限行政处罚应遵循的原则有行政机关应当在几日内撤回行政处罚决定依照行政处罚法由什么规定,并由行政机关有权实施行政处罚的机关是行政处罚的原则有行政机关应当在几日内撤回行政处罚决定行政处罚的处理主要针对行政处罚的原则包括哪些原则可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权制定行政处罚法的意义是行政处罚的形式主要有我国行政处罚制度的基本原则是什么 in close confinement inclosure include including all risks of crafts and boats while loading including all risks of crafts to and from the vessel including particular average inclusion inclusive offense incognito in collusion with income income income income account income and expenditure realization system income and expenses income before tax income bond income chargeable to salaries tax income debenture income deduction income derived from production and business operation income-distributing system income distribution income earned on leases

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