| 问题 | 退休年龄规定：职工可提前退休吗？ |
| 释义 | 职工退休年龄根据性别和工种的不同而有所区别，一般为男性60周岁、女性50周岁。从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、繁重体力劳动等，退休年龄可以提前至男性55周岁、女性45周岁。而因病或非因工致残的职工，退休年龄为男性50周岁、女性45周岁。 法律分析 职工退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。 拓展延伸 提前退休政策的适用条件及影响分析 提前退休政策的适用条件及影响分析会根据具体的国家或地区法律法规而有所不同。一般来说，职工能否提前退休取决于其年龄、工龄、健康状况等因素。适用条件可能包括达到一定的年龄要求、工龄要求或特殊职业要求。提前退休政策的实施可能会对个人和社会产生多方面的影响。个人方面，提前退休可能会影响个人的经济状况、退休金待遇等；社会方面，提前退休可能会对劳动力市场、社会保障体系等产生影响。因此，对提前退休政策的适用条件及其影响进行综合分析，有助于更好地理解和应对相关政策的实施。 结语 根据以上规定，不同职工的退休年龄有所差异，这是为了保护他们的身体健康和福利。提前退休政策的适用条件因国家或地区而异，包括年龄、工龄和健康状况等。提前退休可能对个人和社会产生多方面的影响，包括经济状况和社会保障等。因此，综合分析提前退休政策的适用条件和影响，有助于更好地理解和应对相关政策的实施。 法律依据 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 |
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