单位不让午休合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不让午休合法吗？
释义	职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	合同内容与实际情况不符有效吗？合同签订金额与实际金额不符法律问题实际与合同不符合同是否有效？合同签订金额与实际金额不符怎么办？合同签订金额与实际金额不符如何办？合同签订金额与实际金额不符 -法律知识国家规定迟到三分钟算迟到吗 -法律知识迟到3分钟算不算迟到 -法律知识所有的劳动合同是不是都一样 -劳动合同劳动合同都是一样的吗 -法律知识劳动合同和劳动协议是不是一样的？劳动合同都一样吗 -劳动合同劳务合同和劳动合同有啥区别签订劳动合同和劳务合同的区别当兵每天的时间安排 2023年拒服兵役有什么后果 2023年不想去当兵怎么逃过征兵体检 2023年征兵体检问想不想当兵怎么办 2023年强制征兵不去会怎么样 2023年一定要当兵吗 2023年签了劳动合同可以去当兵吗 2023年当兵体检不过怎么办 2021年初中生可以当兵吗 2021年下半年中专生能当兵吗 2021报名当兵显示暂缓参军是学历低了吗 negative proof negative property negative representation negative reprisals negative right of servitude negative servitude negative standard negative standard to ratify foreign investment negative testimony negative testimony system negative view on causation of omission negative vote negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause opening date opening exchange rate opening inventory opening of an enterprise opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。