单位不让午休合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不让午休合法吗？
释义	职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	小偷偷我东西我打他犯法么小偷偷东西打他违法吗别人偷东西我把他打了小偷偷东西能打他吗别人说我偷东西但是我没拿三个人偷东西怎么判小偷应该受到什么样的惩罚说别人偷东西是什么行为你没偷东西别人说你偷怎么办小偷偷了我的东西，我再偷回来，算是犯罪么小偷偷了我的东西以后我再偷回来是犯罪么你没偷东西别人说你偷怎么办不知道的情况下收了别人偷的东西两个人偷东西算团伙吗三个人偷东西算团伙吗小偷进家偷东西，打了他违法了吗？小偷偷了我的东西，我再偷回来，算是犯罪么租房子东西被偷了由谁负责小偷偷了我的东西，我再偷回来，算是犯罪么小偷偷了东西卖给了别人别人又卖给了我学校收手机后来和同学一起找机会把手机偷回来了然后被发现了需要去公安局做笔偷了一个女友的东西算盗窃吗别人说我偷东西但是我没拿？小偷应该受到什么样的惩罚不知道的情况下收了别人偷的东西 forced heir forced heirship forced insurance forced labor forced labor for life forced labor for minor offenses forced labor in community forced labor to learn handicraft or other skills forced landing forced liquidation forced loan forced mandate forced migration forced return forced return of land forced sale forced sale forced sale of a vessel forced sell-off forced servitude of male and female offenders forced share forced to be a prostitute forced withdrawal force entrance Forceful Intimidation Because Of Race

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。