单位不让午休合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位不让午休合法吗？
释义	职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	分公司有专用合同章吗？用项目章签租赁合同可以吗？分公司的合同章有效吗？分公司的公章的合同章有法律效力吗分公司公章签合同有效吗分公司的合同章有效吗分公司合同章有效力吗用项目章签写租赁合同可以吗项目章可以用来签租赁合同么项目章可用于签署租赁合同吗？分公司公章签署合同有效吗？租售合同专用章法律问题分公司公章签署合同有效吗用项目章签订租赁合同是否有效？项目章可以用来签租赁合同么合同专用章有法律效应嘛合同专用章具有法律效力吗？公司合同专用章有法律效应吗单方如何解除律师委托合同合同诈骗罪公诉意见书是什么意思 2023年电子承兑到期收款步骤是什么呢电子承兑签收有时效规章？工地安全事故责任划分 -法律知识工地上出了安全事故谁负责？如何办理专利增资 exemption from taxation exemption from territorial jurisdiction exemption in bankruptcy proceedings exemption laws exemption of aliens exemption of costs exemption of debt exemption of insurer's liabilities provision exemption of police exemption of the burden of proof exemption of the liabilities of the delinquent party exemption of the liability for liquidated damages exemption or reduction of income tax exemption right bilateral convention bilateral declaration bilateral diplomacy bilateral discharge bilateral exchange clearing agreement bilateral exchange payment agreement bilateral foreign exchange bilateral inchoate performance bilateral investment protection agreement bilateralism bilateral most-favored-nation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。