| 释义 |
法律分析:
企业改制的前期准备包括：
1.组建改制领导小组，全面负责改制事宜。
2.提出股本结构的初步构想。
3.提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性，听取工会意见。
4.与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。
5.宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。《中华人民共和国公司法》第十八条
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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