| 问题 | 公务员因病退休后的福利 |
| 释义 | 退休费按工作年限和级别工资比例计发，满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发，满10年不满20年按70%计发，不满10年按50%计发。此外，还有基本退休费和生活补贴，根据退休前级别发放。 法律分析 休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发作年限满10年不满20年的，按70%计发作年限不满10年的，按50%计发。基本退休费以外，还有一定的生活补贴，按退休前级别确定发放。 拓展延伸 公务员退休后的医疗保障措施 公务员退休后的医疗保障措施包括以下几个方面。首先，根据国家规定，公务员退休后可继续享受基本医疗保险，该保险覆盖范围广泛，包括住院、门诊、药品等费用报销。其次，公务员退休后还可以选择参加商业医疗保险，以补充基本医疗保险的不足，提供更全面的医疗保障。此外，公务员退休后还可以享受定点医疗机构优先就诊的待遇，确保能够及时获得高质量的医疗服务。除了医疗保险外，公务员退休后还可以申请享受各级政府提供的特殊医疗救助，以应对突发重大疾病或意外伤害所带来的医疗费用压力。总体而言，公务员退休后的医疗保障措施旨在保障其健康权益，提供全面的医疗保障服务。 结语 公务员退休后的医疗保障措施可谓全面周到。基本医疗保险提供广泛的费用报销，商业医疗保险则补充不足。定点医疗机构优先就诊确保高质量服务。特殊医疗救助则应对突发疾病或伤害。旨在保障公务员健康权益，提供全面保障服务。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 |
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