| 释义 |
法律分析：
如果因为员工搞婚外恋给公司带来损失或者影响的可以劝退，婚外恋员工家属造成的，伤害由当事人负责，如果是公司造成的公司负责，公司无权处理婚外恋的问题。如果到公司打架可报警。如果因为员工搞婚外恋给公司带来损失或者影响的可以劝退，婚外恋员工家属造成的，伤害由当事人负责，如果是公司造成的公司负责，公司无权处理婚外恋的问题。如果到公司打架可报警。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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