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补工资是补几个月的
释义
法律分析:工作1年以上如果被离职,如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的,可以按照工作年限补偿工资,每满一年补偿一个月的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/7/3 6:56:41