| 问题 | 工伤赔偿案件中，如何证明实际损失？赔偿金额如何定向？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿案件中，要求赔偿的损失必须是因工伤而引起的，而且必须要证据证明。在确定赔偿金额时，需考虑到实际伤害的程度、失去的收入以及其他因工伤引起的费用支出等。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 劳动者在工作期间发生意外伤害或者患病，用人单位应当及时送医治疗，并报告劳动行政部门或者卫生行政部门。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十九条 劳动者在劳动合同订立前已经患有的疾病或者伤残，用人单位应当经过双方协商后，明确劳动者从事的工种、工作时间、工作强度以及劳动条件等与其疾病或者伤残相适应的安排。 3. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 工伤保险金的支付包括：医疗费、一次性伤残补助金、死亡补助金和生活补助金。 4. 《中华人民共和国民法典》 第十一条 单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。 总结：在工伤赔偿案件中，需要从现实生活和法律角度综合考虑赔偿金额的定向。在证明实际损失时，需提供相关证据，如工资单、医疗费用清单等。同时，法律上也有相应规定，企业应承担起因工伤造成的损失。 |
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