试用期算不算工作经历-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期算不算工作经历
释义	法律分析: 试用期算工作经历。试用期期间，用人单位已经开始用工，劳动者与用人单位之间也已经建立了劳动关系，并且双方还需要签订试用期的合同，所以员工在该段时间内的经历算工作经历。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	侵犯肖像权是否可以要求对方赔偿侵犯肖像权怎么赔偿？侵犯肖像权可以要求赔偿吗？侵犯肖像权可以要求赔偿多少 -肖像权侵犯肖像权可以要求赔偿多少？侵犯个人肖像权赔偿多少钱 -法律知识侵犯肖像权了需要赔偿多少侵犯肖像权的赔偿标准是什么侵犯肖像权的法律规定赔偿多少？侵犯肖像权的法律规定赔偿多少 -肖像权迁了户口旧户口还能用吗 -户口新的户口本旧的还能用吗? 换了新户口本旧的还可以用吗 -户口户口迁出原来的户口还可以用吗？户口换了新的,旧的还能用吗办了新户口旧户口还能用吗户口本办了新的旧的还能用吗老人户口迁儿子户上有什么办法理公户转私户用途写什么？孩子户口从爸爸迁妈妈麻烦吗户口迁出后老家宅基地可以继承吗基本户能改一般户吗基本户未变更法人,一般户可以变更吗基本户变更一般户的影响 -法律知识法人变更后基本户要变更吗 minimum coercion minimum contact minimum contacts minimum content of natural law minimum fine minimum freight minimum guarantee minimum-guarantee clause minimum legal punishment minimum lethal dose minimum loss clause minimum obligation minimum of hearing minimum purchase minimum registered capital allowed minimum review procedures minimum safe altitude minimum sentence minimum standard minimum standard of civilization minimum standard of treatment minimum statutory penalty minimum statutory punishment minimum statutory sentence minimum subscription

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。