| 释义 |
签订就业协议书途径和完整流程：
1、毕业_本_填写“就业协议书”;
2、__单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下，上级主管单位栏应填写_事局或教育_政部门意见，以便派遣和迁移户_档案；如若招聘单位是部队、中央单位、省管企事业单位只需加盖单位公章即可。毕业_于_公有制单位就业或_主创业暂时_法办理户_、档案转移_续，可凭借与单位签署的劳动__合同或_商营业执照，到当地毕业_就业主管部门或_才就业服务机构办理_事代理关系，签订就业协议书。)
3、__单位或毕业_本_将“就业协议书”交_学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳_就业计划派遣;
4、__单位或毕业_本_将“就业协议书”交_学校学_处就业指导科，由就业指导科签署意见并加盖公章;
5、毕业_、__单位各留_份，学校留两份(其中_份交_学校所在地毕业_就业主管部门)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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