| 问题 | 我国社会保险的五大险种是什么？ |
| 释义 | 社保包括养老、失业、医疗、工伤和生育五险，各地缴费比例不同。单位和个人分别承担不同比例的费用。工伤和生育保险由单位全额承担，劳动者个人只能购买养老和医疗保险。商业保险可作为社保的补充，但不可替代。 法律分析 一、社保的五险是哪五险 我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。 二、五险一金是怎样缴费的 各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 五险属于我国社会基本保险，通常劳动者在入职之后，用人单位就应该按照国家的规定为其购买五险一金，其中工伤保险是完全由用人单位承担的，劳动者可以不交纳工伤保险的费用。而要是劳动者要个人购买五险的话，实际其实只允许购买其中的养老保险和医疗保险。 结语 五险一金是我国社会基本保险体系的重要组成部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。不同地区的缴费比例有所不同，但一般单位和个人按照规定比例缴纳。工伤保险和生育保险由单位全额承担，而个人购买五险只能选择养老保险和医疗保险。此外，商业保险可以作为社保的有益补充。了解自己的保险情况是家庭配置保险的第一步。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 |
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