问题 | 仲裁当庭可以改金额吗 |
释义 | 仲裁当庭不可以改金额。在劳动争议仲裁中, 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 劳动仲裁可以当庭增加请求吗 劳动仲裁不能当庭增加请求,只能在举证期限届满前增加请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。 劳动仲裁请求可以当庭变更吗 劳动仲裁请求不能当庭变更,只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求,在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。 劳动仲裁对金额不满意可以向法院起诉吗 1、可以。2、劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院不会败诉,只要提出的诉讼请求合理合法即可。3、根据法律规定,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁,对仲裁结果有异议的,可以向人民法院起诉。 工厂可以私自改工资吗 不可以,这是违法行为。双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面降低待遇是违法的。 劳动仲裁对金额不满意是可以向法院起诉的吗 1、可以。2、劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院不会败诉,只要提出的诉讼请求合理合法即可。3、根据法律规定,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁,对仲裁结果有异议的,可以向人民法院起诉。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答 |
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