干了5天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了5天有工资吗
释义	律师分析: 公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是有法律保障的。
随便看	工伤中停工留薪工资标准怎么算工伤停工留薪期工资发放规定工伤停工留薪期工资怎么算非法经营量刑标准2020 非法经营罪量刑标准2021 非法经营罪的法律适用非法采矿的司法解释是什么？法释(2020)25号司法解释新刑事诉讼法2019 19年民法典新规是什么 19年民法典新规是什么刑法修正案八什么时候实施 2019年新刑法规定破产法司法解释是什么? 法释2020 27号民间借贷解释 2020最高院修改执行规定建筑劳动合同书标准版内容包括哪些建筑劳动合同书标准版内容包括哪些建筑劳动合同书标准版内容包括哪些实习生受劳动合同法约束吗潍坊慢保更改医院怎么办理个体工商户怎么给员工交五险一金呢个体工商户怎么给员工交五险，具体需要哪些流程？个体工商户怎么给员工交五险一金 -法律知识酒驾查到可以跑走吗 management of intersatellite service management of investment in securities management of invoices management of law and order management of leased-out shops or other small businesses management of life preservers management of lifesaving appliance management of life-saving articles management of measuring tools management of meetings management of military surveying and mapping management of military uniforms management of motorcycle registration management of oceanic dumping management of ore reserves management of overseas Chinese affairs management of power for agricultural use management of power grid management of power use management of prisoners' file management of prisoners' food management of prisoners' living schedule management of prisoners' property management of production quota management of production with display boards

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。