| 问题 | 十三个月薪资如何计算 |
| 释义 | 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放薪资时为：6000。根据相关法律规章，国家建立激励与约束相结合的事业单位薪资制度。事业单位工作人员薪资包括基本薪资、绩效薪资和津贴补贴。事业单位薪资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。,法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位薪资制度。事业单位工作人员薪资包括基本薪资、绩效薪资和津贴补贴。事业单位薪资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。