| 释义 |
法律分析：隔离肺是否属于职业病，需要根据职业病的定义和相关的法律法规进行分析。职业病是指在工作过程中，因接触有毒、有害物质或者在特殊的环境条件下所产生的疾病。隔离肺是由于长期吸入粉尘、污染空气等环境因素所导致的疾病，符合职业病的定义。根据相关的法律法规，雇主应当为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施防范事故和职业病，同时应当为员工购买工伤保险。如果员工患上职业病，可以向保险公司申请理赔。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第一条：本法规定了职业病的预防、控制和治疗等方面的制度，保障工人职业健康权益。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护设施，保障劳动者的人身安全和健康。
3.《中华人民共和国保险法》第三十三条：保险公司应当根据保险合同约定，及时给付保险金，并应当为被保险人提供必要的帮助和服务。
综上所述，隔离肺属于职业病，雇主应当采取措施预防，同时应当为员工购买工伤保险，并在员工患上职业病时给予相应的理赔。
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