| 问题 | 哺乳期解雇赔偿3n还是2n |
| 释义 | 法律分析：用人单位强行开除劳动者的，应当向劳动者支付补偿金，并按年足额支付两个月的工资作为补偿。相关法律规定劳动者满六个月不满一年的，以一年计算；对于6个月以下的工人，工人将获得平均工资的经济补偿半个月。劳动者的月工资是直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资的三倍以上。经济补偿金的支付标准按照劳动者月平均工资的三倍支付，经济补偿金的最长支付期限不得超过十二年。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项或者第四十一条，第四十二条第四项规定，女职工哺乳期间，只可以按照第三十六条和第三十九条规定解除劳动合同，用人单位因为结果调整解除哺乳期女工劳动合同违法，女职工可以主张二倍经济补偿金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。