| 释义 |
法律分析：对于员工因被动吸烟导致疾病的情况，要想证明与工作有关，需要进行综合分析。一方面需要证明疾病与工作环境有因果关系，另一方面需要证明雇主存在保护员工免受被动吸烟危害的义务。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 雇主应当采取措施，保障劳动者的人身安全和身体健康，预防职业危害，提供必要的劳动防护设备和物品。
2.《中华人民共和国劳动协议法》第三十六条 雇主不得安排劳动者从事对劳动者身体健康有害的劳动，不得超过国家规定的劳动强度和工作时间。
3. 《民法典》第三十七条 任何单位和个人都应当尊重他人人身权利和健康权利，不得侵害他人的合法权益。
综上所述，如何证明员工被动吸烟导致疾病与工作有关，需要结合相关法律规定，通过医学诊断结果、工作环境分析及证人证言等多方面证据来综合判断。同时，雇主有保护员工免受被动吸烟危害的合法义务。
|