| 问题 | 2023年失业险在什么情况下可以领取 |
| 释义 | 2023年失业险可以在符合规定条件下领取，包括被解除劳动关系或到期不再续签的固定期限合同、因病或非自愿失业等。领取的金额为个人缴费基数和上限相关的一定比例，需要提供相关材料及手续。 根据有关规定，2023年失业险主要适用于因被解除劳动关系、到期不再续签的固定期限合同以及因病或非自愿失业等情况下的职工。具体来说，符合以下条件的个人可以申请领取失业险金。一、被解除劳动关系或到期不再续签的固定期限合同。即职工因用人单位原因被辞退，或者合同到期后双方协商不再续签的情况。二、因病或非自愿失业。即有疾病或其他非自愿原因导致无法从事原工作或找不到合适工作的情况。具体领取金额方面，根据个人缴费基数和上限相关的一定比例计算。同时，领取失业险金前需要提供相关材料及手续，包括但不限于就业失去、身份证明、社保卡等。需要注意的是，2023年失业险金的领取条件以及具体金额标准可能随时变化，建议及时关注官方渠道的最新政策通知。 什么是失业保险金缴费基数和上限？如何计算？失业保险金缴费基数是指企业和个人在支付失业保险费时，按规定应当以职工月工资收入为依据，确定缴费金额的基础数额。而失业保险金缴费上限则是指国家规定的最高缴费额度。具体计算方式是，以个人月收入作为缴费基数，按规定的比例缴纳失业保险费，从而确定个人领取失业保险金的金额。例如，若个人月收入为8000元，缴费基数为8000元，那么他每月需要缴纳失业保险金的一定比例，从而确定其领取失业保险金的金额。 2023年失业险可以在被解除劳动关系或到期不再续签的固定期限合同、因病或非自愿失业等情况下领取，领取金额取决于个人缴费基数和上限相关的一定比例。申领时需要提供相关材料及手续，建议关注最新政策通知。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条例》第十二条 符合本条例规定的参保人员失业后，在规定期限内，可以申请领取失业保险金。失业保险金的数额，按照本条例规定的计算方法计算。 |
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