| 问题 | 那么劳动合同用订书机装订是否有法规？ |
| 释义 | 在每个办公室都至少有一个订书机，它为我们提供了把许多页纸装订在一起加以保存的理想手段，相信许多同学的家里也有订书机。其实，最早的订书机根本不是一种办公室里的用品，它是为印刷工业而开发的。订书机，除了手动，还有电动的订书机，主要是用于产品的装订，成型。电动订书机，可以有一个头，还可以多头，多头齐订。我国第一台多头电动订书机，是达芬贝电动订书机。 劳动合同到底有什么用？ 对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。 对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。 劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。 只签劳动合同不买社保有什么用 只签劳动合同而不买社会保险是不允许的，是违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 证明工龄必须用劳动合同吗？ 不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。 一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。 公司法规能改变劳动合同吗 公司规章制度不可以变更劳动合同条款。 退休人员解除劳动合同的法律法规有哪些 与退休人员解除劳务合同的法律规定：如果退休人员开始领取养老金，则双方之间的关系是劳务关系，经双方协商一致，可以解除劳务合同；或者符合法定的情形，一方可以依法单方面解除。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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