| 释义 |
法律主观：
具体以本事业单位的规定为准，一般是按照自离处理的，这是可以参考的相关文件：。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满 无正当理由 逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，予以辞退；其他事业单位工作人员及机关（含参公单位）工勤人员，未经请假擅自离岗或请假逾期不归超过一个月，经教育和书面通知后仍不返岗的，按自动离职处理。
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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