| 问题 | 十级伤残护工算几个月 |
| 释义 | 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 十级伤残赔偿标准： 1、医疗费，根据医药费、住院费等收款凭证计算； 2、误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准； 3、护理费，护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算； 4、交通费，按实际发生的费用正式票据计算； 5、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； 6、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； 7、住宿费，确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费； 8、十级伤残赔偿金 （1）一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； （2）一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 9、残疾辅助器具费，按普通适用器具的合理费用标准计算； 10、被扶养人生活费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算； 11，精神损害抚慰金，根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定。 综上所述，十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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