一年前的工资还能要回来吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一年前的工资还能要回来吗？
释义	律师分析: 一、没过仲裁时效。仲裁时效从2011年5月起算，为一年。二、可收集相关欠薪证据，向该工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	双休日企业安排加班可以要求补休吗单位实行双休的用补休代替加班费吗国庆算了加班工资还需补休吗周末加班补休还需要给加班费吗合同上签的是双休，但实际上是单休，是不是可以要求补加班费单位可以用补休代替加班费吗单位可以用补休代替加班费吗单位可以用补休代替加班费吗退休人员年底有双薪吗？退休人员年底有双薪么退休人员年底有双薪嘛试用期干了四天有工资吗？试用期干了4天有工资吗？交接工作期间算工资吗？交接工作期间算工资吗 -法律知识交接工作期间算工资吗交接当天算工资吗离职交接期间有薪资吗离职交接期间有工资吗 -法律知识工作交接一个月期间有工资吗？辞职后交接工作算工资吗？员工离职交接工作期间有没有工资离职交接期间工资？离职交接期间有工资吗？辞职交接期间要给工资吗 imputed negligence imputed notice imputed rent inability inability to offset debts with assets in absentia in accordance with in accordance with law in accordance with practice in accordance with rules or regulations in accordance with the law in accordance with the seriousness of the case inaccurate inaccurate facts inaction inactive inactive intent inactive negligence inadequacy inadequacy of marks inadequate inadequate damages inadequate mark inadequate numerical strength of police inadequate personality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。