| 释义 |
破产重整员工有补偿。
用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
《 劳动合同法 》第四十六条第 (四)项规定：依照企业破产法规定进行重整的 (第四十一条第一款第一项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行不需要支付经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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