劳动合同法第二十三条规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法第二十三条规定
释义	法律主观：法律对第三次签订劳动合同的规定：如果单位与劳动者已经连续签订两次固定期限的劳动合同，打算续签时如果劳动者胜任其工作且没有严重的过错，应当签订无固定期限的劳动合同。
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