| 问题 | 工伤保险要交多少钱一年的 |
| 释义 | 工伤保险费按月由单位缴纳，费率根据行业差别和费率档次确定，单位缴费总额为职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。对于难以按工资总额缴纳的行业，具体缴费方式由社保行政部门规定。 法律分析 职工的工伤保险应当由单位按月为其进行缴纳。单位需要先为职工申请社保登记，之后则按社保经办机构核定的费率来缴纳工伤保险费。单位的缴费总额就是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。法律依据：《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 拓展延伸 工伤保险费用如何计算？ 工伤保险费用的计算是根据一定的比例来确定的。具体计算方法如下：首先，需要确定工伤保险费率，该费率通常由相关政府部门制定。其次，需要确定被保险人的工资总额。然后，将工资总额乘以工伤保险费率，即可得到工伤保险费用。例如，如果工伤保险费率为0.5%，工资总额为10万元，那么工伤保险费用就是10万元乘以0.5%等于500元。需要注意的是，不同地区和行业的工伤保险费率可能会有所不同。因此，具体的工伤保险费用计算还需根据当地政策和规定来确定。 结语 根据《工伤保险条例》第八、九、十条规定，职工的工伤保险费用应由单位按月缴纳，具体数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费率由国家根据不同行业的工伤风险程度确定，并根据工伤保险费使用情况进行调整。工伤保险费的计算方法是将工资总额乘以费率。需要注意的是，不同地区和行业的费率可能有所不同，具体计算还需遵循当地政策和规定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 |
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