| 释义 |
辞职了职业年金，可以办理转移、退休后领取、申请提取，具体如下：
1、办理转移：离职后，如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移手续，将《转移函》和现单位的年金账户信息交给原单位即可，原职业年金个人账户资金会随同转移；
2、退休后领取：如果新单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，那么原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；若原受托人是企业年金理事会的，那么由企业与职工协商选择法人受托机构管理。等到参保人退休之后，就可以开始领取了；
3、申请提取：如果参保人因为意外或者疾病完全丧失了劳动能力、出国定居、身故等，那么可以提前申请提取企业年金参保人身故的，由其法定继承人领取。
建立企业年金的条件有哪些：
1、企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力；
2、企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门；
3、企业年金遵循信托法原则。企业年金方案备案后，企业和职工合称委托人应当选定企业年金受托人符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
综上所述，受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。
【法律依据】：
《企业年金办法》第二条
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
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