| 问题 | 遭遇劳动仲裁挫折，应如何应对？ |
| 释义 | 劳动者申请劳动仲裁不成功后，可以在15天内向人民法院提起诉讼。用人单位申请仲裁不成功的情况下，要看是否是一裁终裁，若是则无法改变，若不是则可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，劳动者对仲裁裁决不服可以在15天内提起诉讼。用人单位可以在30天内申请撤销裁决，若裁决符合撤销条件，人民法院会裁定撤销。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人也可以在15天内向法院提起诉讼。 法律分析 劳动者申请劳动仲裁不成功，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼，用人单位申请仲裁不成功的要看是一裁终裁还是别的，如果是一裁终裁就没有办法改变了，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 结语 劳动者申请劳动仲裁不成功后，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼。用人单位申请仲裁不成功的情况要根据是否一裁终裁而定，如果是一裁终裁，则无法改变，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。人民法院会对裁决进行审查核实，如发现裁决存在错误或违法行为，将裁定撤销。当事人可以在裁定撤销后的15天内，就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于除了《劳动争议调解仲裁法》规定之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人可以在收到裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。