| 问题 | 工资一半打卡一般现金违法吗? |
| 释义 | 工资一半打卡一般现金一般是不违法的，但是如果是为了躲避缴税，则是违法的。只要现金和卡里的工资都入账了，并且合并计算缴纳个税了，就不属于偷税漏税。反之，一半入账，一半没入账，就会涉及个人所得税偷税漏税的问题。 一、加班费缴税吗怎么计算 加班费需要缴税。个人所得税的征税范围包括工资和薪金所得，即个人因任职、受雇而获得的基本工资、薪金、奖金、加班费等。加班费是合并到工资总额里的，通过工资总额计算出个人所得税。如果工资总额扣除相关的社保后，金额不超过个税起征点3500元，则不需要缴纳个税，如果超过，则需要按照个税九级累进税率缴税。工资、薪金所得按月纳税，按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 二、发生的职工工伤费用如何入账 计入营业外收入。入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费：其他应收款-保险公司或社保)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)他应收款-保险公司或社保管理费用(或应付福利费)来进行入账。 三、保险单能否作为夫妻共同财产分割 保单具有一定的现金价值，因此是一种财产。在夫妻关系存续期间所得的财产为，夫妻一方作为投保人所支出的保险费用应属于夫妻共同财产。夫妻离异，解除夫妻关系后，投保人对被保险人也就失去了保险利益，则不再具有投保人资格。投保人有权到保险公司办理退保手续，夫妻双方就可分割退回的保单价值。但如果由于投保时间短,此时退回的保单现金价值或许会远远低于所缴纳的保费，这样的话,保单现金价值作为夫妻共同财产分配，就会得不偿失。因此,较合理的作法是将保单转让给被保险人，由被保险人支付给投保人一半的保险费用。对于保险金,受益人所享有的权利是预期的，不确定的，因此不应按夫妻共同财产处理。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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