| 释义 |
工资代付是：
1、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务；
2、专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
代发工资一般操作流程：
1、将基本户设置为代发工资的银行后，在银行申请办理代发工资的业务并签订协议；
2、给公司所有的员工办理工资卡并向银行提供所有需要的材料以及身份证明等；
3、银行提供相应的表格等相关软件需要公司填写每月下发的工资资料，公司在每个发薪日之前填写好以后需要连同开具的支票以及其他相关资料一起送至银行。
代发工资的办理：
1、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；
2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
综上所述，代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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