| 释义 |
在教育局举报老师一般的处理是：如果举报情节属实，有法定的过错情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。处分包括警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除等。教育局查清事实真相后，依法给予被举报老师相应的处分。详述具体原因，是体罚还是其他人身侵害，如果比较轻微，可以向家长反应，或者向校领导或者教育主管部门投诉；如果属于人身伤害，请立即报警。
具体处分的种类为：警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除。
根据《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘
（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二） 体罚学生，经教育不改的；
（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
可以向教育主管机关投诉，投诉后如果教育局不管，其行为涉嫌行政不作为，知情人是可以再向纪检部门投诉教育行政主管机关的，纪检部门查实后，可以对教育主管机关的责任人进行处理，并责令教育主管机关处理私立学校的问题
法律依据：
《中华人民共和国教师法》 第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
|