网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
加班工资低于小时工资
释义
律师分析:
可以,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
刑事拘留和治安拘留的区别
刑事拘留和刑事处罚有什么区别
行拘和刑拘区别有哪些
刑拘与行拘区别?
行拘和刑拘区别有什么区别
刑事拘留与行拘有什么区别呢?
刑拘和行政拘留的区别
刑拘和行拘的区别?
治安拘留和刑事拘留的区别
刑拘与治安拘留有什么不同
行拘和刑拘区别有什么
刑拘和行拘有什么不同?
刑事拘留和刑事犯罪有区别吗
刑拘与行拘的定义与区别
刑拘和行拘区别刑拘和行拘的区别
刑拘与行拘区别 -法律知识
刑拘与行拘的定义及区别
刑事处罚和刑事拘留有何区别
刑拘与行拘区别 -法律知识
行拘和刑拘分别关在什么地方
刑拘和刑事拘留一样吗
刑拘和行拘哪个严重
行拘刑拘治安拘留的区别
拘捕和拘留的区别
刑事拘留与治安拘留有什么区别
right to marriage
right to marriage and choice of spouse
right to material assistance
right to micronized products
right to mineral resources
right to mortgage
right to muteness
right to nonpersonal action
right to object
right to object to derogatory treatment of a work
right to occupy and use assets
right to occupy and use assets and funds
right to occupy and use properties
right to one's shop name
right to opportunity
right to organize and manage
right to overfly the territorial sea
right to participate in administration of the state
right to participate in government and political affairs
right to pawn
right to payment
right to personal existence and freedom
right to personal safety
right to petition
right to physical health
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/2 2:02:42