| 问题 | 偷拍员工聊天记录发布是否侵犯其隐私权？ |
| 释义 | 偷拍员工聊天记录发布是侵犯其隐私权的行为。根据民法典规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。 一、雇主在保姆房间装监控是违法的吗 雇主在保姆房间装监控是违法的。法律明确规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。保姆的房间是属于保姆的隐私，雇主可以侵害保姆的隐私权，不可以在保姆的房间装监控，雇主装监控的，属于侵害隐私权，属于违法行为，情况严重的，还涉嫌构成犯罪。 二、对公众人物的隐私权保护有什么限制 隐私权的法律保护范围小于普通公民。对公众人物隐私权保护的限制是，隐私权的法律保护范围小于普通公民，具体如下：政治公众人物的姓名、学历、学位、家庭住宅信息等信息应当。政治公众人物的其他生活信息也应部分披露。对自愿公众人物，应适当限制其隐私权，牺牲其部分隐私权，以满足公众的合理兴趣。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 三、隐私权涵盖在人格权中吗 隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。 |
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