8小时工作制写入劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

8小时工作制写入劳动法

释义

法律主观：

8小时工作制不是劳动法强制要求的。根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第五十一条
    法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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