劳动法几年以上转为长期合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法几年以上转为长期合同
释义	劳动法已在该用人单位连续工作满十年的转为长期合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间，要注意的是，只是没有确定终止时间而非没有终止时间的劳动合同。
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