| 释义 |
法律分析：黄斑病属于劳动者职业病或者工伤，可依据相关法律获得相应的保障和赔偿。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条规定：用人单位应当采取必要的措施，防止职业病的发生；职业病患者应当得到及时治疗和护理，并依法获得工伤保险待遇。
2.《工伤保险条例》第三条规定：本条例所称工伤，是指在用人单位的生产经营活动中，劳动者因工作原因受到的伤害、疾病，包括在工作时间和工作场所内受到的突发事件伤害。
3.《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费，并应当向劳动者告知其参加社会保险的权利和义务。
综上所述，如果患有黄斑病的劳动者是因工作原因引起的，可以通过工伤保险获得经济补偿；如果不是因工作原因引起的，可以通过社保报销医疗费用。劳动者在受到工伤或者患病后，应及时向用人单位申报，并主动向社保机构申请报销医疗费用。
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