| 问题 | 探亲假探亲对象规定 |
| 释义 | 1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇; 2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 目前，能够享受探亲假的职工，还只限于是国有企业、国有单位之类的职工。而能够享受探亲假的职工，也是要求满足一定的条件。至于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，一般是由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 一、产假和探亲假冲突吗？ 职工工作满一年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇，即探亲假。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇。休产假的女职工还能享受探亲假，要区分不同情况，如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇(《实施细则的若干问题的意见》[1981]劳总险字12号)；如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但生育休假后未与配偶团聚30天以上，则当年仍可享受探亲假待遇。至于退休职工的探亲路费问题，原劳动部《关于职工退休退职后可否享受探亲待遇的复函》(劳险司字[1989]1号)规定，退休、退职职工已脱离工作和生产岗位，一般不存在与家属分居两地问题，不再享受一年一次或4年一次的探亲待遇。 二、探亲假的新规 探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。 职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。 1、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 2、第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 3、需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 4、《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 |
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