| 问题 | 提出离职但是怀孕了不想走了可以吗 |
| 释义 | 提出离职后，如果怀孕了但不想离开，可以与单位协商重新签订劳动合同。离职者需要提前三十天书面通知用人单位，如果在试用期内，提前三天通知用人单位，到期后解除劳动合同。 法律分析 提出离职，但怀孕后不想离开，可以在劳动合同解除后与单位协商重新签订劳动合同。劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三天通知用人单位，期满时解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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