女职工没签劳动合同怀孕可以随时离职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工没签劳动合同怀孕可以随时离职吗
释义	法律分析：没签劳动合同，并不意味着怀孕女职工可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动仲裁公司不执行应该怎么样办申请劳动仲裁公司不执行怎么办？公司不执行劳动仲裁怎么办？劳动仲裁不执行如何办? 劳动仲裁公司不执行咋办欠钱一直拖着不给怎么办？别人欠钱总是拖着不还怎么办？欠钱一直拖着不给怎么办？招商停息分期最高多少期-招商最长分期几期商标注册申请书应当提交哪些材料中央预算内投资资本金注入项目管理方式是什么中央预算内投资资本金注入项目管理办法是什么中央预算内投资补助和贴息项目管理机制预售资金管理机制细则2022？预售资金管理办法细则2022 工程合同预付款规定烂尾楼向中央哪个部门举报防烂尾楼新政策 -法律知识女子看守所现在还坐板吗 -法律知识拘留所看守所监狱有什么不一样 -法律知识临时牌照怎么申请延期为什么12123不能办二次临牌先网签再租赁备案吗没有经济来源怎么给抚养费补办社保卡流程？ group gambling group home grouping of contacts group insurance group life insurance group life insurance group life or group health insurance group life policy group marriage group member group norm Group of 77 group of companies group of first offense group of prisoners undergoing reform through labor Group of Seven Group of Ten group psychology group right group savings groups of accounts groups of taxpayers group standard group veto group visa

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。