| 问题 | 二类卡能发工资吗 |
| 释义 | 二类卡是指银行卡中的一种，通常是指储蓄卡或者信用卡。对于能否发放工资，主要取决于企业和银行的政策和规定。 一般来说，如果企业和银行允许，二类卡是可以作为发放工资的渠道之一的。但是需要注意的是，不同的银行和不同类型的卡有不同的限额和服务费用等问题，企业需要根据自身情况选择合适的银行和卡种。 此外，一些银行可能会要求在开通二类卡之前，需要对卡片进行实名认证等操作，需要企业提供相关的身份证明和证件。企业在选择二类卡作为工资发放渠道时，需要了解相关的政策和规定，并与银行进行沟通和协商。 最长工作时长： 根据我国劳动法的规定，正常情况下，工作时长不得超过每日8小时，每周40小时。同时，规定了加班工作时长不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。特殊情况下，经过劳动者同意和国家规定，工作时间可以适当延长，但延长的总时长一般不得超过每日1小时，每周不得超过3小时。 综上所述，对于部分特殊行业或工作岗位，国家也制定了相关的工作时间规定。如医护人员、交通运输从业人员等，其工作时间和休息时间都有明确的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 最低工资保障国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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