二类卡可以当工资卡吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	二类卡可以当工资卡吗？
释义	律师分析: 可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	常州车管业务金坛区邮局能办吗航空运输合同的解除是什么意思？你们能回答吗？航空运输合同的解除是哪些意思？你们能回答吗？提出解除合同的理由是什么？合同解释的目的是什么合同解释的目的是什么合同的证明目的合同解除告知函的法律依据告知函属于合同吗合同概括转让是什么单方面终止合同告知函后合同解除吗最新上市企业定增流程进项税发票勾选流程企业法人和负责人的区别企业法人和负责人的区别法人和企业负责人区别个人法人和企业法人的区别一般公司法人是什么职务企业法人和法人企业有什么不同公司的法人是什么职责啊企业法人和企业负责人的区别是什么公司法人是职务吗企业法人和负责人的区别公司法人代表更改了意味着什么黑河可以正常出入吗 again against interest against the law or discipline age age age characteristics of the criminal age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility age for responsibility age for undertaking responsibility age-limit system age misrepresentation clause agency agency agency agency agency agreement agency by conduct agency by estoppel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。