| 释义 |
法律分析：工伤事故报告是企业应尽的法律责任，但对员工的心理状态可能造成一定程度的影响，特别是对于已经发生过工伤事故的员工。但是，如果企业及时负责地进行预防和应对工伤事故的措施，可以降低事故发生的概率，减少员工的心理恐慌。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 就工伤保险，用人单位应当向参加工伤保险的职工按月缴纳保险费。
2.《中华人民共和国安全生产法》第四十四条 生产经营单位发生一定数量以上的安全生产事故时，应当按照规定向社会公布其安全生产状况，并接受有关部门监督检查。
3.《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 用人单位应当进行职业病危害因素检测、职业病诊断和职业健康监护，并将检测、诊断和监护结果告知工作场所从业人员或者其代表。
总之，企业应该注意预防和控制工伤事故的发生，及时上报工伤事故，并且采取预防和应对措施，以减少员工心理恐慌的发生。
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