| 释义 |
律师分析：
不可以。同工同酬教师是不能入编的，同工同酬教师属于非编制教师，编制教师的门槛高，要求高，而且岗位名额少，所以同工同酬教师是不能入编的，想要入编的话只能参加教师招聘考试。转事业编，必须参加单位面向全社会进行的公开招考。考得过别人，被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列，对于学校的教师而言，正式教师拥有的是事业编，这种编制的取得一般要通过考试或者人才引进来获得，取得编制后在编办和人社局都会留下自己的名字。正式教师通过考试、人才引进等途径进入公办教师队伍，而那些“临时工”老师都是劳动派遣或者其他形式的临时用工，不属于学校的正式人员，在人社局、编办也查不到，大部分都是教育局或者学校自己招聘的，工资不是通过财政局发放，而是通过教育局或者学校发放。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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