试用期可以不发放工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以不发放工资吗
释义	律师分析: 试用期不给工资不合法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。
随便看	股权托管对政府的好处股权托管对股东的影响有哪些股权托管法律界定的解析· 股权托管对股东的影响是什么国有股权托管的法律问题有哪些股权托管对股东都有哪些影响股权托管与股权转让的比较分析国有股权和国家法人股的托管是什么意思股权托管对股东的影响有哪些？股权托管后能上市吗股权托管对股东的影响？什么是股权登记、托管股权托管与债权托管的不同国有股权托管的法律问题股权托管对股东有哪些影响股权托管涵义及其业务范围是什么？什么是股权登记托管股权分割托管具体什么意思股权托管的概念及业务范围包含哪些托管公司经营范围法律问题控告权和检举权的区别检举权和控告权有什么区别检举权与控告权区别检举权和控告权的区别？控告权和检举权的区别？ good for the date of issue only good intentions good leasehold title "Good Men's" government good merchantable quality good neighborliness good-neighborly relations good-neighbor policy good neighbors good offices good offices and mediation good offices committee good prize goods goods Goods goods Good Samaritan rule goods and chattels goods and materials goods carried by the conference goods & chattels goods credit goods damaged by sea goods declaration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。