| 释义 |
法律分析：五金一险指的是五险一金中的五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）加上一项公积金。而五险一金则指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五项社会保险加上住房公积金。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十二条：用人单位应当为参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的职工缴纳社会保险费。
2.《中华人民共和国住房公积金条例》第三条：企业、事业单位、机关和其他用人单位为其职工提供住房公积金制度，建立住房公积金个人账户。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当载明工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。
以上法律依据明确规定了用人单位应当为员工提供社会保险和住房公积金，而五金一险和五险一金则是常见的用人单位提供的福利选择。
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