网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期6个月签合同多少年
释义
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
押金条丢失退回押金怎么算
押金条遗失无法退还怎么办?
丢失押金单能退款吗
合同丢了怎么退押金
现在的离婚证可以从网上查出来吗?
离婚证在派出所能查到吗
有没有离婚可以查到吗?
怎么在公安系统查有无犯罪记录?
派出所没有立案记录全国都能查到吗
微信聊天记录能否作为法律证据?
微信的聊天记录能作为法律证据吗
亲子鉴定能作证据吗
信托的钱离婚分吗?
做亲子鉴定需要什么手续和材料
亲子鉴定需要具备什么条件
亲子鉴定怎样进行
亲子鉴定是怎么做的
亲子鉴定怎么做?
一般来说亲子鉴定如何做
单位怎么支付员工工资
单位如何支付员工工资?
单位怎样支付员工工资
企业应如何支付工资,怎么支付员工工资
单位怎么支付员工工资?
单位如何支付员工工资
保健人员
保健食品批准证书
保结
保留
保留必要通行权
保留财产
保留地
保留工资
保留国
保留军籍
保留款项
保留领域
保留领域的确定及其效力的解决
保留签字国
保留权
保留权利
保留权力
保留式留置权
保留受益权
保留条款
保留物
保留债务
保留职务
保留追偿权
保密
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/6 8:54:31