| 问题 | 我们公司单休 春节2/6--2/17放假 考勤天数应该怎么算？ |
| 释义 | 我们公司单休 春节2/6--2/17放假 考勤天数应该怎么算？《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 1、用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2、其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。以上就是对于我们公司单休 春节2/6--2/17放假 考勤天数应该怎么算的问题的回答，希望对你有帮助 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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